SISTA與AWS攜手啟動’SISTA AI’：賦能歐洲女性領導的AI新創公司
亞馬遜雲端服務（AWS）正與SISTA合作推出「SISTA AI」，這項計畫旨在支持和提升歐洲人工智慧（AI）領域的女性企業家。這個為期六個月的計畫，致力於透過向20家女性創辦的AI新創公司提供重要的資源和專業知識，來培養一個更具包容性和多元化的科技環境。
助力AI領域的女性
「SISTA AI」旨在解決女性領導的新創公司經常面臨的資金和資源不平等問題。SISTA成立於2018年，致力於透過提供募資支持和進入強大的投資者網絡的機會，來為女性企業家創造一個公平的競爭環境。AWS則透過貢獻技術能力和必要的雲端資源來補充這項使命。每個參與的新創公司將獲得價值10萬美元的AWS積分，以及來自AWS的AI專家的個人化指導。該計畫還受益於法國巴黎銀行Connect’Hers計畫的支持，進一步擴大了對賦能女性創辦人的承諾。
法國的AI現況：進展與持續存在的差距
這項計畫的推出正值關鍵時刻，因為AI的應用正在整個歐洲迅速擴展，尤其是在法國。法國的新企業正以驚人的速度整合AI。法國的新創公司處於領先地位，其營運中使用AI的比例顯著高於歐洲平均水平。回報也很豐厚，公司報告稱，在實施AI後，收入顯著增加。
儘管取得了這些進展，但挑戰依然存在，尤其是在多元性和技能短缺方面。在法國，由女性共同創辦的新創公司比例落後於歐洲平均水平。資金方面的差距更加明顯，只有一小部分投資資本分配給全女性團隊，而且平均融資金額明顯低於全男性團隊獲得的融資金額。
SISTA執行董事Alexia Reiss強調了這些不平等現象的長期影響，她指出，女性領導的新創公司獲得的資金往往在最初幾年後趨於平穩，而男性領導的新創公司獲得的資金通常會持續激增。
AWS對培訓和發展的承諾
「SISTA AI」計畫加強了AWS在法國對培訓和發展的持續承諾。自2017年以來，AWS已向大量個人提供了雲端技能培訓，並計劃在特定年份前進一步擴大其影響範圍，為更多人提供數位技能培訓。重點包括雲端運算、AI和安全——這些是未來就業增長的關鍵領域。
AWS法國和南歐副總裁Julien Groues強調了多元性對創新的重要性。透過支持AI領域的女性企業家，AWS旨在促進性別平等，並豐富歐洲和法國的科技生態系統。對SISTA的承諾與AWS為所有人提供尖端技術的更廣泛使命相符。
計畫細節：技術支持、資金和網絡
為期六個月的「SISTA AI」計畫旨在為參與的新創公司提供全面的支持。課程涵蓋募資基礎知識培訓、由AWS專家領導的AI技術模組，以及與投資基金的定期互動。該計畫的關鍵組成部分包括：
募資基礎知識： 參與者將學習吸引投資和有效管理財務資源的基本策略。
AI技術模組： AWS專家將提供有關最新AI技術及其應用方面的深入培訓。
投資基金互動： 與投資基金的定期會面將為新創公司提供推銷其項目和與潛在投資者建立關係的機會。
「包容時間」環節： 每月一次的環節將允許企業家向投資者展示他們的項目，從而提高知名度和潛在的融資機會。
社交活動： 晚餐和其他社交活動將促進參與者之間的聯繫，創建一個支持性的社群。
該計畫已獲得許多主要投資基金的承諾，展現了強大的產業支持。
資格與申請
要符合「SISTA AI」的資格，企業家必須符合特定標準，包括擁有其新創公司的最低股權，以及開發基於AI的解決方案或將AI作為其價值主張的核心組成部分。入選的項目應展現清晰的募資計劃，並展現顯著的市場牽引力。
由企業家、合作投資基金的代表和AWS專家組成的評審團將負責選拔過程。申請將在指定期限內接受。
深入探討計畫的組成部分
「SISTA AI」計畫不僅僅是一系列的研討會和社交活動；它是一個精心構建的生態系統，旨在解決女性領導的AI新創公司面臨的多方面挑戰。讓我們更詳細地分解關鍵組成部分：
1. 募資基礎知識：掌握獲得資金的藝術
對於任何新創公司來說，獲得足夠的資金至關重要。該模組深入探討募資的複雜性，使參與者具備駕馭複雜的風險投資世界所需的知識和技能。涵蓋的主題包括：
開發引人注目的簡報： 製作清晰、簡潔且有說服力的簡報，有效地傳達新創公司的價值主張、市場機會和團隊專業知識。
財務建模和預測： 了解如何建立實際的財務預測，以證明新創公司的增長和盈利潛力。
估值技術： 學習如何確定新創公司的公平價值，這是協商投資條款的關鍵步驟。
盡職調查準備： 準備投資者在承諾資金之前進行的嚴格審查，確保所有相關文件和資訊都易於取得。
談判策略： 掌握談判有利的投資條款的藝術，這些條款既能保護創始人的利益，又能將激勵措施與投資者對齊。
2. AI技術模組：保持在最前沿
AI領域不斷發展，新的技術和技巧正以驚人的速度湧現。該模組確保參與者具備最新的知識和技能，以保持領先地位。涵蓋的主題包括：
機器學習基礎知識： 深入探討機器學習的核心概念，包括監督式學習、非監督式學習和強化學習。
深度學習架構： 探索先進的類神經網絡架構，例如卷積類神經網絡（CNN）和遞迴類神經網絡（RNN），以及它們在圖像識別、自然語言處理和時間序列分析等領域的應用。
AI倫理與負責任的AI： 解決圍繞AI開發和部署的倫理考量，包括偏差檢測和緩解、公平性、透明度和問責制。
基於雲端的AI服務： 利用AWS基於雲端的AI服務（例如Amazon SageMaker）的強大功能，以大規模構建、訓練和部署機器學習模型。
特定產業的AI： 探索AI在醫療保健、金融、零售和製造等各個產業中的應用，為參與者提供對產業特定挑戰和機會的見解。
3. 投資基金互動：與主要參與者建立關係
接觸投資者對於獲得資金至關重要。該模組為參與者提供與領先的風險投資公司和天使投資人建立聯繫和關係的機會。活動包括：
簡報練習： 從經驗豐富的投資者那裡獲得對其簡報和演示的回饋，幫助他們完善訊息傳遞和交付。
模擬盡職調查： 參與模擬盡職調查，為實際情況做好準備，識別潛在的弱點並主動解決投資者的擔憂。
社交活動： 參加獨家社交活動，他們可以在輕鬆和非正式的環境中與投資者會面和聯繫。
介紹給主要投資者： 根據他們的產業重點、投資階段和其他標準，獲得介紹給適合其新創公司的投資者。
4. 「包容時間」環節：向更廣泛的受眾展示創新
這些每月一次的環節為參與者提供了一個平台，向更廣泛的投資者、產業專家和潛在客戶展示他們的項目。這些環節旨在：
提高知名度： 提高主要利害關係人對新創公司及其創新解決方案的認識。
產生回饋： 從不同的受眾那裡收集有關其產品、服務和商業模式的寶貴回饋。
吸引潛在投資者： 引起可能正在尋找有前途的早期公司的投資者的興趣。
建立社群： 在參與者之間培養一種社群意識，創造一個支持性的環境，以促進合作和知識共享。
5. 社交活動：加強團隊內的聯繫
建立強大的同儕網絡對於長期成功至關重要。這些社交活動旨在促進參與者之間的聯繫，創建一個支持性的社群，他們可以在其中分享經驗、交流想法和合作項目。這些活動包括：
歡迎晚宴： 一個正式的晚宴，以啟動該計畫，為參與者提供互相了解並建立初步關係的機會。
計畫中期靜修： 一個為期多天的靜修，旨在促進參與者之間更深入的聯繫，活動包括團隊建設練習、研討會和社交活動。
畢業典禮： 一個正式的典禮，以慶祝該計畫的完成，表彰參與者的成就，並為他們提供一個向更廣泛的受眾展示其進展的機會。
更廣泛的影響：培養一個更具包容性的生態系統
「SISTA AI」計畫不僅僅是支持個別的新創公司；它還旨在為AI領域的女性培養一個更具包容性和公平的生態系統。透過解決女性領導的新創公司面臨的挑戰，該計畫旨在：
增加AI領域的女性人數： 鼓勵更多女性從事AI職業並成為AI新創公司的創辦人。
縮小性別資金差距： 增加女性領導的新創公司獲得的資金，幫助他們發展和擴大業務。
促進多元性和包容性： 創建一個更多元和包容的AI生態系統，以反映整個社會的多樣性。
推動創新： 透過將不同的觀點和經驗帶到餐桌上，釋放AI的全部潛力。
透過投資AI領域的女性企業家，「SISTA AI」正在幫助為所有人創造一個更具創新性、公平性和繁榮的未來。該倡議認識到，多元性不僅是一種社會責任，也是一種商業責任。透過擁抱多元性和包容性，AI產業可以釋放其全部潛力並創造出使每個人受益的解決方案。