Sự xuất hiện của DeepSeek vào đầu năm 2025 đã được xem như một ngọn hải đăng của sự đổi mới Trung Quốc, tỏa sáng rực rỡ trên sân khấu toàn cầu. Sự phát triển này, cùng với những phát triển khác trong lĩnh vực AI và robot, làm nổi bật một kỷ nguyên mới của tiến bộ công nghệ đang nhanh chóng định hình lại bối cảnh sản xuất.
Gần đây, một cuộc thảo luận nhóm về chủ đề "Đổi mới Công nghiệp Hướng tới ‘Mới’" đã diễn ra trên chương trình "Đối thoại" của CCTV, với những hiểu biết sâu sắc từ các nhân vật nổi bật trong giới kinh doanh. Tập phim, được phát sóng vào ngày 10 tháng 5, đã khám phá sức mạnh chuyển đổi của sự đổi mới trong các ngành công nghiệp khác nhau.
Năm qua đã chứng kiến sự hỗ trợ ngày càng tăng cho sự đổi mới trên các khu vực khác nhau, dẫn đến sự gia tăng các thành tựu công nghệ từ các doanh nghiệp tư nhân. Từ AI tạo sinh đến robot hình người và những tiến bộ trong hàng không dân dụng và thông tin lượng tử, khu vực tư nhân đã thể hiện sự đổi mới, tiềm năng tăng trưởng và khả năng cạnh tranh trên thị trường đáng kể. Màn trình diễn ấn tượng của các công ty như DeepSeek và Unitree Robotics không chỉ nhấn mạnh sức mạnh công nghệ ngày càng tăng của Trung Quốc mà còn thấm nhuần sự tin tưởng lớn hơn vào thị trường.
Bối cảnh Đổi mới Đang Thay Đổi
Trong quá trình ghi âm, một đại diện từ khu vực kinh doanh đã ghi nhận một sự thay đổi đáng kể trong bản chất của sự đổi mới so với quá khứ. Chúng ta đã bước vào một kỷ nguyên của cuộc cách mạng công nghệ, với các công nghệ mới liên tục xuất hiện và giao nhau trên các lĩnh vực khác nhau. Ngày càng hiếm khi một công nghệ duy nhất sinh ra một ngành công nghiệp hoàn toàn mới thông qua các hiệu ứng lan tỏa của nó. Thay vào đó, sự đổi mới hiện được thúc đẩy bởi sự hội tụ và tích hợp của nhiều ngành.
Zhou Yunjie, Chủ tịch và Giám đốc điều hành của Haier Group, người tham gia cuộc thảo luận, tin rằng trí tuệ nhân tạo sẽ định hình lại mọi ngành công nghiệp trong tương lai. Theo ông, chìa khóa là chấp nhận sự hợp tác với máy móc thay vì đối đầu. Mức độ hợp tác với AI thậm chí sẽ quyết định tiền lương cá nhân, vì những người có thể sử dụng AI một cách hiệu quả chắc chắn sẽ vượt trội hơn những người không thể. Bằng cách khuyến khích tất cả nhân viên chấp nhận AI, các công ty có thể nâng cao khả năng AI tổng thể của họ và mở ra những khả năng vô hạn.
Chân dung Nhân vật: Đổi mới Vượt ra Ngoài Những Nỗ Lực Đơn Lẻ
Trong một phân đoạn nhẹ nhàng của chương trình, người dẫn chương trình đã đặt một câu hỏi hấp dẫn cho một mô hình ngôn ngữ lớn: Nếu các nhân vật từ bộ phim hoạt hình "Na Tra" được sử dụng để đại diện cho thế mạnh đổi mới công nghiệp của Tập đoàn Công nghiệp Máy móc Quốc gia Trung Quốc (Sinomach), China General Technology (Group) Holding Co., Ltd. (Genertec) và Haier Group, họ sẽ là ai?
AI nhanh chóng trả lời: Sinomach tương ứng với Ngao Bính, Genertec với Thái Ất Chân Nhân và Haier Group với Na Tra.
Khi nhận được chỉ định Thái Ất Chân Nhân, Chủ tịch Genertec Yu Xubo giải thích rằng Genertec hiện đang trải qua một giai đoạn chuyển đổi, cố gắng cải thiện nền tảng, khả năng và sự đổi mới của nó trong tất cả các khía cạnh của phát triển công nghiệp. Là một nhân vật cố vấn, Thái Ất Chân Nhân đại diện cho một hướng theo đuổi, và Genertec đang tiến đều đặn đến mục tiêu này.
Chủ tịch Sinomach Zhang Xiaolun đã chia sẻ cách giải thích của ông về nhân vật Ngao Bính. Ông lưu ý rằng Ngao Bính, với tư cách là con trai của Long Vương Đông Hải, tương tự như vị thế của Sinomach là "con trai cả của nước Cộng hòa", ăn sâu và chính trực. Hơn nữa, sự đổi mới công nghệ của Sinomach trải rộng trên một loạt các lĩnh vực, đóng góp đáng kể và thường đóng vai trò hàng đầu.
Mặc dù Zhou Yunjie chưa xem "Na Tra", nhưng ông cảm thấy rằng Haier Group thể hiện tinh thần đổi mới đột phá được thể hiện bởi nhân vật — "Số phận của tôi nằm trong tay tôi". Tuy nhiên, ông cũng tin rằng Haier giống như một sự kết hợp giữa Na Tra và Ngao Bính, đã phát triển từ một công ty thiết bị gia dụng thành một doanh nghiệp hệ sinh thái Internet of Things. Haier sở hữu cả sự đổi mới đột phá và tinh thần phấn đấu không ngừng.
Trong thế giới ngày nay, sự đổi mới vẫn là một bài kiểm tra quan trọng đối với các công ty. Là động lực chính của sự đổi mới, các doanh nghiệp đồng thời là người đặt câu hỏi, người cung cấp câu trả lời và người đánh giá.
Zhou Yunjie nhấn mạnh rằng cả ba vai trò đều rất quan trọng trong các kịch bản khác nhau. Đôi khi, vai trò người đặt câu hỏi là quan trọng nhất, đòi hỏi việc xác định đúng vấn đề, có thể được tiếp cận từ hai hướng: hướng đến người dùng và hướng đến công nghệ. Vào những thời điểm khác, vai trò người cung cấp câu trả lời được ưu tiên, đòi hỏi việc chuyển đổi ý tưởng thành kết quả hữu hình. Vai trò người đánh giá cũng không thể thiếu, đòi hỏi phải chấp nhận xác nhận của thị trường. Hơn nữa, ba vai trò này có thể thay đổi tùy thuộc vào hoàn cảnh.
Điều quan trọng cần lưu ý là các công ty không tham gia vào các nỗ lực đơn độc trong đổi mới công nghiệp. Thay vào đó, họ đang hợp tác với nhau, mỗi người tập trung vào các lĩnh vực cụ thể trong khi làm việc cùng nhau để thúc đẩy phát triển công nghiệp.
Zhang Xiaolun chỉ ra rằng bản chất của sự đổi mới đã trải qua một sự chuyển đổi đáng kể. Chúng ta hiện đang chứng kiến một sự thay đổi mô hình trong sự đổi mới, với công nghệ bước vào một kỷ nguyên thay đổi nhanh chóng và các công nghệ mới liên tục xuất hiện.
Yu Xubo trích dẫn Genertec làm ví dụ, giải thích rằng với tư cách là công ty máy công cụ công nghiệp lớn nhất ở Trung Quốc và là doanh nghiệp máy công cụ công nghiệp hàng đầu duy nhất trong số các doanh nghiệp trung ương, họ đã tích cực hợp tác với các ngành công nghiệp hạ nguồn trong những năm gần đây. Theo Zhang Xiaolun, trong quá khứ, các công ty sẽ độc lập tập trung vào việc sản xuất máy móc. Tuy nhiên, với sự hỗ trợ của hệ thống quốc gia mới và Bộ Công nghiệp và Công nghệ Thông tin (MIIT) và Ủy ban Giám sát và Quản lý Tài sản Nhà nước (SASAC), nhiều cơ hội hợp tác giữa các đối tác thượng nguồn và hạ nguồn đã được tạo ra.
Đấu trường AI: Các quy tắc sinh tồn đằng sau điểm số
Trong chương trình "Đối thoại", Genertec, Sinomach và Haier Group đã nhận được điểm từ các nhà quan sát AI: Genertec đạt 75 điểm, Sinomach đạt 80 điểm và Haier Group đạt 90 điểm.
Những điểm số này phản ánh tiềm năng và sức mạnh của các công ty trong ứng dụng và đổi mới AI.
Mặc dù Genertec nhận được 75 điểm trong ứng dụng AI, Chủ tịch Yu Xubo tin rằng điểm số này là một phản ánh công bằng về mong muốn mạnh mẽ và những thành tựu ban đầu của công ty trong lĩnh vực AI. Genertec đang hoàn toàn chấp nhận AI thông qua "Dự án Cá nhân, Mười, Trăm, Ngàn, Vạn", lên kế hoạch xây dựng một dự án hỗ trợ cơ bản AI ở cấp tập đoàn và triển khai công nghệ AI trong các khía cạnh khác nhau của nghiên cứu và phát triển, sản xuất và ứng dụng.
Sinomach nhận được 80 điểm và Chủ tịch Zhang Xiaolun lưu ý rằng việc tích hợp sản xuất và AI là một thách thức, chủ yếu là do khó khăn trong việc trích xuất dữ liệu và thiết lập cơ chế chia sẻ an toàn. Sinomach đang nỗ lực vượt qua những thách thức này và thúc đẩy ứng dụng AI trong lĩnh vực máy công cụ công nghiệp, nâng cao khả năng cạnh tranh của ngành.
Zhang Xiaolun cũng đề cập rằng đổi mới là ưu tiên hàng đầu của Sinomach. "Theo quan điểm hiện tại của chúng tôi, nút thắt nằm ở việc xây dựng nền tảng thử nghiệm thí điểm của chúng tôi, vì nó là một liên kết quan trọng giữa hành trình của sản phẩm từ phòng thí nghiệm đến sản xuất quy mô lớn," Zhang Xiaolun nói. Sinomach đang tích cực thúc đẩy ứng dụng công nghệ AI, đặc biệt là trong việc xây dựng các nền tảng thử nghiệm thí điểm, cố gắng thu hẹp khoảng cách giữaphòng thí nghiệm và sản xuất quy mô lớn.
Trong việc chấm điểm của nhà quan sát AI, Haier Group dẫn đầu với điểm số cao 90. Chủ tịch Zhou Yunjie tuyên bố rằng điểm số này phản ánh vị trí dẫn đầu của Haier trong ứng dụng AI, nhưng nó cũng nhắc nhở công ty hoàn toàn chấp nhận AI, giải quyết tốc độ đổi mới và chuyển đổi công nghệ, và xây dựng khả năng sinh thái và khả năng thích ứng quy tắc. Haier có kế hoạch nâng cao khả năng cạnh tranh của mình thông qua ứng dụng AI đầy đủ, toàn diện và toàn quy trình.
Đổi mới công nghiệp là một hành trình dài và gian khổ. Zhou Yunjie hy vọng rằng thông qua đổi mới công nghệ của họ, thế giới sẽ nhận ra các thương hiệu Trung Quốc, thừa nhận các thương hiệu Trung Quốc và tôn trọng các thương hiệu Trung Quốc. Haier hiện đang phát triển một nền tảng internet công nghiệp có tên là "COSMOPlat", hy vọng sẽ tận dụng kinh nghiệm và kiến thức của mình để trao quyền cho nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ hơn để vươn ra toàn cầu và trở thành các thương hiệu nổi tiếng thế giới.
Chiến trường Tương lai: Trao quyền AI và Chuyển đổi Xanh
Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ AI đang mang lại những cơ hội và thách thức chưa từng có cho ngành sản xuất.
Zhou Yunjie nhấn mạnh rằng các công ty cần hoàn toàn chấp nhận AI trong thiết kế sản phẩm, sản xuất và trải nghiệm người dùng, nâng cao trải nghiệm người dùng và vận hành thông qua tùy chỉnh cá nhân hóa và sản xuất có độ chính xác cao. Haier có kế hoạch thúc đẩy ứng dụng sâu rộng của AI trong sản xuất thông qua việc phát triển nhà thông minh và các mô hình lớn trong công nghiệp.
Zhang Xiaolun đã giới thiệu những đột phá công nghệ của Sinomach trong lĩnh vực vật liệu siêu cứng, chiếm 95% sản lượng kim cương nhân tạo của thế giới và được sử dụng rộng rãi trong hàng không vũ trụ, chip và các lĩnh vực khác. Tuy nhiên, Zhang Xiaolun cũng thừa nhận rằng việc thiếu nghiên cứu cơ bản và "điểm nghẽn" vẫn là những thiếu sót trong sự phát triển của công ty. Các công ty cần giải quyết những thách thức của chuyển đổi công nghệ và ứng dụng thị trường thông qua một phương pháp "ai có thể làm được sẽ dẫn đầu", đoàn kết toàn bộ ngành để cùng nhau giải quyết các vấn đề.
Yu Xubo giải thích rằng Genertec đã đạt được những kết quả đáng chú ý trong lĩnh vực sản xuất thiết bị cao cấp. Công ty con của nó, Dongruan Healthcare, đã ra mắt máy CT (chụp cắt lớp vi tính) siêu rộng 0,235 giây, phá vỡ giới hạn tốc độ quay của máy CT toàn cầu.
Thông qua việc thành lập một hệ thống đổi mới mở và mười trung tâm R & D toàn cầu, Haier Group đã đạt được sự đổi mới liên tục trong lĩnh vực nhà thông minh. Zhou Yunjie nhấn mạnh rằng các công ty cần thích ứng với nhịp điệu đổi mới của kỷ nguyên AI thông qua các tổ chức nhanh nhẹn phản ứng nhanh và nuôi dưỡng các tài năng phức hợp. Đồng thời, họ cần chú ý đến tác động của công nghệ AI đối với việc làm, cung cấp nhiều cơ hội khởi nghiệp hơn cho nhân viên thông qua việc xây dựng các nền tảng sản xuất.
Chuyển đổi xanh cũng là một hướng đi quan trọng cho sự phát triển trong tương lai của sản xuất. Zhou Yunjie chỉ ra rằng Haier Group đang sử dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo để cải thiện độ chính xác và hiệu quả của sản xuất và chế tạo đồng thời tập trung vào bảo vệ môi trường xanh và thúc đẩy phát triển bền vững. Mục tiêu của Haier là đạt được sản xuất tùy chỉnh cá nhân hóa không tồn kho, có độ chính xác cao thông qua công nghệ AI, đáp ứng nhu cầu đa dạng của người dùng.
Zhang Xiaolun tin rằng việc ứng dụng công nghệ AI sẽ có tác động sâu sắc đến mô hình hoạt động của ngành sản xuất, định nghĩa lại mọi khía cạnh từ thiết kế sản phẩm đến dịch vụ sau bán hàng.
Yu Xubo tuyên bố rằng Genertec sẽ trao quyền đầy đủ cho tất cả các khía cạnh của sản xuất thông qua công nghệ AI, nâng cao toàn diện khả năng cạnh tranh của công ty từ nghiên cứu và phát triển đến sản xuất và dịch vụ. Đồng thời, Genertec cũng đang tích cực triển khai sản xuất xanh, thúc đẩy phát triển bền vững.
Trong bước đột phá sản xuất do AI thúc đẩy này, các công ty đang tìm kiếm các điểm tăng trưởng và hướng phát triển mới thông qua đổi mới và chuyển đổi. Cho dù đó là bố cục toàn diện của Genertec, những đột phá công nghệ của Sinomach hay sự đổi mới mở của Haier Group, tất cả đều đang đặt nền tảng vững chắc cho sự phát triển trong tương lai.
Khi AI trao quyền cho sản xuất, chuyển đổi xanh đã trở thành một con đường tất yếu cho sự phát triển của doanh nghiệp. Như nhà tư tưởng kinh doanh nổi tiếng và Viện trưởng Viện Nghiên cứu Các loài mới Wu Bofan đã nói, sự đổi mới trong tương lai sẽ giống như một khu rừng nhiệt đới, đòi hỏi các công ty phải tìm thấy vị trí của mình trong hệ sinh thái, phát triển với AI và nắm lấy những thách thức và cơ hội của tương lai.