AI வேலைவாய்ப்பு இடப்பெயர்வு எச்சரிக்கை

செயற்கை நுண்ணறிவின் (AI) எழுச்சி பல்வேறு துறைகளில் உற்சாகத்தையும், அச்சத்தையும் தூண்டியுள்ளது. AI ஒருபுறம் முன்னேற்றத்தையும், செயல்திறனையும் அதிகரிக்கும் என்று உறுதியளிக்கிறது. மறுபுறம், வேலைவாய்ப்பு சந்தையில் அதன் தாக்கத்தைப் பற்றிய கவலைகள் அதிகரித்து வருகின்றன. முன்னணி AI நிறுவனமான ஆந்த்ரோபிக் நிறுவனத்தின் CEO டாரியோ அமோடி சமீபத்தில் ஒரு முக்கியமான எச்சரிக்கையை விடுத்துள்ளார்: AI வெள்ளை காலர் வேலைகளில் குறிப்பிடத்தக்க பகுதியை, குறிப்பாக நுழைவு நிலை வேலைகளை அழித்துவிடும். இந்த அறிக்கை அறிவார்ந்த இயந்திரங்களின் சகாப்தத்தில் வேலையின் எதிர்காலம் குறித்த விவாதத்தைத் தூண்டியுள்ளது.

ஆபத்தான கணிப்பு: 20% வேலையில்லாத் திண்டாட்டம்

அக்சியோஸுக்கு அளித்த பேட்டியில், அமோடி ஒரு மோசமான சூழ்நிலையை முன்னறிவித்தார். அதாவது, AI அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் அனைத்து நுழைவு நிலை வெள்ளை காலர் பதவிகளில் பாதிக்கும் மேலானவற்றை "அழித்துவிடும்". வேலைவாய்ப்புகளில் ஏற்படும் இந்த அதிரடி குறைப்பு வேலையில்லா திண்டாட்ட விகிதத்தில் 20 சதவீதம் வரை உயர்வு ஏற்பட வழிவகுக்கும். இத்தகைய ஒரு பெரிய மாற்றத்தின் விளைவுகள் பல தொழில்களில் உணரப்படும். எண்ணற்ற தனிநபர்களின் வாழ்வாதாரங்களை பாதிக்கும். மேலும் உலகப் பொருளாதாரத்தை நிலையற்றதாக்கும் அபாயமும் உள்ளது.

அமோடியின் முன்னறிவிப்பு வெறும் ஊகத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டதல்ல. AI இன் திறன்கள் மற்றும் அது பணியிடத்தில் ஒருங்கிணைக்கப்படுவதைப் பற்றிய ஆழமான புரிதலில் இருந்து வருகிறது. AI அமைப்புகள் அதிக அதிநவீனமாகவும், மனிதர்களால் பாரம்பரியமாக கையாளப்படும் பணிகளைச் செய்யும் திறனையும் பெறுகின்றன. எனவே, நிறுவனங்கள் செலவுகளைக் குறைப்பதற்கும், உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துவதற்கும் இந்தத் தொழில்நுட்பங்களைப் பின்பற்றுகின்றன.

ஆபத்தில் உள்ள துறைகள்: வெள்ளை காலர் தொழில்களின் ஒரு பரந்த ஸ்பெக்ட்ரம்

அமோடியின் எச்சரிக்கை வெள்ளை காலர் தொழில்களில் பரவலான வேலை இழப்புக்கான சாத்தியக்கூறுகளை எடுத்துக்காட்டுகிறது. தொழில்நுட்பம், நிதி, சட்டம், ஆலோசனை மற்றும் பிற அறிவு சார்ந்த தொழில்கள் குறிப்பாக பாதிக்கப்படக்கூடியவை. நுழைவு நிலை பதவிகள், பெரும்பாலும் இளம் தொழில் வல்லுநர்களுக்கு நுழைவாயிலாக இருக்கும். அவை தரப்படுத்தப்பட்ட மற்றும் பெரும்பாலும் மீண்டும் மீண்டும் செய்யும் தன்மை காரணமாக அதிக ஆபத்தில் உள்ளன.

டேட்டா உள்ளீடு, வாடிக்கையாளர் சேவை மற்றும் அடிப்படை பகுப்பாய்வு போன்ற பணிகளின் தானியங்கிமயமாக்கல் இந்த வேலைகளை காலாவதியாகச் செய்யலாம். இதனால் பல புதிய பட்டதாரிகள் மற்றும் நுழைவு நிலை பணியாளர்கள் வேலைவாய்ப்பு இல்லாமல் போகலாம்.. இந்த சாத்தியமான இடப்பெயர்வு கல்வி மற்றும் பயிற்சியின் எதிர்காலம் குறித்த கேள்விகளை எழுப்புகிறது. மேலும் AI உடன் போட்டியிடுவதை விட அதற்குப் பொருத்தமான திறன்களை நோக்கி ஒரு மாற்றத்தை கட்டாயப்படுத்துகிறது.

AI நிறுவனங்களின் பொறுப்பு: வெளிப்படைத்தன்மைக்கான அழைப்பு

AI நிறுவனங்கள் தங்கள் தொழில்நுட்பத்தின் சாத்தியமான விளைவுகளைப் பற்றி வெளிப்படையாக இருக்க வேண்டிய தார்மீகப் பொறுப்பை அமோடி வலியுறுத்துகிறார். AI கொண்டு வரக்கூடிய சாத்தியமான சிக்கல்களை அரசாங்கங்களும், மற்ற பங்குதாரர்களும் போதுமான அளவு கவனிக்கவில்லை என்று அவர் நம்புகிறார். பேசுவதன் மூலம், வேலை சந்தையில் AI இன் எதிர்மறையான தாக்கங்களைத் தணிப்பதற்கான செயலூக்கமான நடவடிக்கைகளின் தேவை குறித்து ஒரு தீவிரமான உரையாடலைத் தொடங்க அமோடி நம்புகிறார்.

அரசாங்கங்களும், AI நிறுவனங்களும் சூழ்நிலையை "சர்க்கரை பூசாமல்" சாத்தியமான பாரிய வேலை இழப்பின் யதார்த்தத்தை எதிர்கொள்ள வேண்டும் என்று அவர் வலியுறுத்துகிறார். இந்த வெளிப்படைத்தன்மைக்கான அழைப்பு தகவலறிந்த பொது விவாதத்தை வளர்ப்பதற்கும், AI-இயக்கப்படும் ஆட்டோமேஷனால் பாதிக்கப்படக்கூடிய தொழிலாளர்களுக்கு ஆதரவளிப்பதற்கும் அவசியம்.

போட்டியிடும் தரிசனங்கள்: மார்க் கியூபனின் நம்பிக்கையான கண்ணோட்டம்

அமோடி ஒப்பீட்டளவில் மோசமான படத்தை வரையும்போது, எல்லாரும் அவரது அவநம்பிக்கையைப் பகிர்ந்து கொள்வதில்லை. தொழில்முனைவோர் முயற்சிகள் மற்றும் முதலீடுகளுக்கு பெயர் பெற்ற பில்லியனர் மார்க் கியூபன் ஒரு மாறுபட்ட கண்ணோட்டத்தை வழங்கியுள்ளார். ப்ளூஸ்கியில் ஒரு பதிவில், கியூபன் அமோடியின் மதிப்பீட்டை எதிர்த்து வாதிட்டார். AI இறுதியில் புதிய வேலைகளை உருவாக்கும் மற்றும் ஒட்டுமொத்த வேலைவாய்ப்பை அதிகரிக்கும் என்று வாதிட்டார்.

секретарей மற்றும் சுருக்கெழுத்தாளர்களின் இடப்பெயர்ச்சி போன்ற தொழில்நுட்ப இடையூறுகளின் வரலாற்று உதாரணங்களுடன் கியூபன் இணைக்கிறார். தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் பெரும்பாலும் புதிய தொழில்கள் மற்றும் முன்பு கற்பனை செய்ய முடியாத வேலை வாய்ப்புகள் தோன்றுவதற்கு வழிவகுக்கும் என்று அவர் வாதிடுகிறார். AI ஒரு ஒத்த முறையைப் பின்பற்றும் என்று அவர் நம்புகிறார். தானியங்கி மூலம் இழக்கப்படும் வேலைகளை விட புதிய வாய்ப்புகளை உருவாக்கும்.

கிளர்னா வழக்கு: ஒரு எச்சரிக்கை கதை

கியூபன் நம்பிக்கையுடன் இருக்கும்போது, ​​இப்போது வாங்கு, பின்னர் பணம் செலுத்தும் சேவையான கிளர்னாவின் அனுபவம், மனித தொழிலாளர்களுக்கு பதிலாக AI ஐ பயன்படுத்த துடிக்கும் நிறுவனங்களுக்கு ஒரு எச்சரிக்கை கதையாக செயல்படுகிறது. கிளர்னா ஆரம்பத்தில் தனது மனித வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதிகளை AI-இயங்கும் தீர்வுகளுடன் மாற்ற முயன்றது. இருப்பினும் பின்னர் நிறுவனம் அதன் தவறை உணர்ந்து மனித ஊழியர்களை மீண்டும் பணியமர்த்தத் தொடங்கியது.

இந்த எடுத்துக்காட்டு தற்போதைய AI தொழில்நுட்பத்தின் வரம்புகளையும், சில பாத்திரங்களில் மனித தொடர்புகளின் முக்கியத்துவத்தையும் எடுத்துக்காட்டுகிறது. AI பல பணிகளை தானியங்குபடுத்த முடியும் என்றாலும், சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்குவதற்கு தேவையான பச்சாதாபம், விமர்சன சிந்தனை மற்றும் சிக்கலான சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன்கள் பெரும்பாலும் குறைவாகவே உள்ளன.

செயலூக்கமான நடவடிக்கைகளின் தேவை: வேலையின் எதிர்காலத்திற்கு தயாராகுதல்

அமோடியின் அல்லது கியூபனின் பார்வை எது இறுதியில் வெற்றி பெற்றாலும், AI வேலையின் எதிர்காலத்தில் ஆழமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்பது தெளிவாகிறது. சாத்தியமான எதிர்மறையான விளைவுகளைத் தணிப்பதற்கும், AI ஆல் இடம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு ஆதரவளிப்பதற்கும், எதிர்கால வேலைகளுக்கான பணியாளர்களை தயார்படுத்துவதற்கும் செயலூக்கமான நடவடிக்கைகள் தேவை.

கல்வி மற்றும் பயிற்சி: மாறும் நிலப்பரப்புக்கு ஏற்ப மாற்றுதல்

AI- இயங்கும் பொருளாதாரத்தில் செழித்து வளரத் தேவையான திறன்களை தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கும் கல்வி மற்றும் பயிற்சி திட்டங்களில் முதலீடு செய்வதே மிக முக்கியமான ஒன்றாகும். விமர்சன சிந்தனை, படைப்பாற்றல், சிக்கலான சிக்கலைத் தீர்ப்பது மற்றும் உணர்ச்சி நுண்ணறிவு போன்ற திறன்களில் கவனம் செலுத்துவது இதில் அடங்கும். இவை அனைத்தையும் AI மூலம் பிரதிபலிப்பது கடினம்.

கூடுதலாக, எப்போதும் மாறிவரும் வேலை சந்தையின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப தொழிலாளர்கள் தங்களை மாற்றியமைக்க உதவும் வகையில் வாழ்நாள் கற்றல் முயற்சிகள் ஊக்குவிக்கப்பட வேண்டும். ஆன்லைன் படிப்புகள், தொழில் பயிற்சித் திட்டங்கள் மற்றும் பயிற்சிப் பட்டறைகள் தொழிலாளர்கள் புதிய திறன்களைப் பெறுவதற்கும், போட்டித்தன்மை உடையவர்களாக இருப்பதற்கும் மதிப்புமிக்க வாய்ப்புகளை வழங்க முடியும்.

அரசாங்க கொள்கைகள்: மாற்றத்திற்கு ஆதரவளித்தல்

AI- இயங்கும் பொருளாதாரத்திற்கு மாறுவதற்கு ஆதரவளிப்பதில் அரசாங்கங்களுக்கும் ஒரு முக்கிய பங்குண்டு. வேலையிழந்த தொழிலாளர்களுக்கு வேலையில்லா உதவித்தொகை மற்றும் வேலை மறு பயிற்சி திட்டங்கள் போன்ற சமூக பாதுகாப்பு வலைகளை வழங்கும் கொள்கைகளை செயல்படுத்துவது இதில் அடங்கும்.

மேலும் தொழிலாளர் பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டில் முதலீடு செய்ய நிறுவனங்களுக்கு அரசாங்கங்கள் ஊக்குவிக்க முடியும். மேலும் வளர்ந்து வரும் தொழில்களில் புதிய வேலைகளை உருவாக்குவதை ஊக்குவிக்கும் கொள்கைகளை ஊக்குவிக்க முடியும். AI தொடர்பான உள்கட்டமைப்பு மற்றும் ஆராய்ச்சியில் முதலீடு செய்வதும் புதுமை மற்றும் பொருளாதார வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்க உதவும்.

நெறிமுறை பரிசீலனைகள்: AI மேம்பாட்டை வழிகாட்டுதல்

AI தொழில்நுட்பம் தொடர்ந்து முன்னேறி வருவதால், அதன் மேம்பாடு மற்றும் வரிசைப்படுத்துதலைச் சுற்றியுள்ள நெறிமுறை பரிசீலனைகளை நிவர்த்தி செய்வது அவசியம். AI அமைப்புகள் பொறுப்புடனும் நெறிமுறையுடனும் பயன்படுத்தப்படுவதை உறுதி செய்வதும், அவை பாரபட்சம் அல்லது பாகுபாட்டை நிலைநிறுத்தாமல் இருப்பதும் இதில் அடங்கும்.

AI மேம்பாட்டிற்கான தெளிவான நெறிமுறை வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் விதிமுறைகளை உருவாக்குவது எதிர்பாராத பின்விளைவுகளைத் தடுக்க உதவும். மேலும் AI சமுதாயத்தின் நன்மைக்காகப் பயன்படுத்தப்படுவதை உறுதி செய்யும். சிறந்த நடைமுறைகள் மற்றும் தரநிலைகளை நிறுவுவதற்கு அரசாங்கங்கள், தொழில்துறை தலைவர்கள் மற்றும் ஆராய்ச்சியாளர்கள் இடையே ஒத்துழைப்பு தேவைப்படுகிறது.

சமநிலையான முன்னோக்கிற்கான அழைப்பு: AI இன் திறனை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் அதன் அபாயங்களைக் குறைத்தல்

வேலைச் சந்தையில் AI ஏற்படுத்தும் தாக்கம் குறித்த விவாதம் சமச்சீரான கண்ணோட்டத்தின் தேவையை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. புதுமைகளை ஊக்குவிக்கவும், செயல்திறனை மேம்படுத்தவும் மற்றும் சிக்கலான சிக்கல்களை தீர்க்கவும் AI க்கு மகத்தான திறன் உள்ளது என்றாலும், சாத்தியமான அபாயங்களை ஒப்புக்கொள்வது மற்றும் அவற்றைக் குறைக்க செயலூக்கமான நடவடிக்கைகளை எடுப்பது அவசியம்.

கல்வி மற்றும் பயிற்சியில் முதலீடு செய்வதன் மூலமும், ஆதரவான அரசாங்கக் கொள்கைகளை செயல்படுத்துவதன் மூலமும், நெறிமுறை பரிசீலனைகளை நிவர்த்தி செய்வதன் மூலமும், சமூகத்தின் அனைத்து உறுப்பினர்களுக்கும் பயனளிப்பதை உறுதி செய்யும் அதே வேளையில் AI இன் ஆற்றலை நாம் பயன்படுத்திக் கொள்ள முடியும். மனிதர்களும் AI யும் பகிரப்பட்ட இலக்குகளை அடைய ஒன்றிணைந்து செயல்படக்கூடிய எதிர்காலத்தை உருவாக்க கொள்கை வகுப்பாளர்கள், தொழில்துறை தலைவர்கள், கல்வியாளர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்கள் ஆகியோரிடமிருந்து ஒரு கூட்டு முயற்சி தேவைப்படுகிறது.

AI யின் சகாப்தத்தில் வேலையின் எதிர்காலம் நிச்சயமற்றது. ஆனால் ஒரு செயலூக்கமான மற்றும் பொறுப்பான அணுகுமுறையை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம், நாம் சவால்களைச் சமாளிக்கலாம். மேலும் அனைவருக்கும் ஒரு வளமான மற்றும் சமமான எதிர்காலத்தை உருவாக்க முடியும். AI இன் வளர்ச்சி மற்றும் வரிசைப்படுத்தல் மனித மதிப்பீடுகளுடன் பொருந்துவதை உறுதி செய்ய மற்றும் ஒரு செழிப்பான சமூகத்தை மேம்படுத்துவதற்காக திறந்த மற்றும் நேர்மையான உரையாடல்கள் தொடர்ந்து நடைபெறுவது கட்டாயமாகும்.