செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) வளர்ச்சிக்கு ஒரு வாய்ப்பு, வேலைகளுக்கான அச்சுறுத்தல் அல்ல
செயற்கை நுண்ணறிவைப் பற்றிய கதைகள் பெரும்பாலும் முன்னேற்றத்தின் கற்பனாவாத தரிசனங்களுக்கும், பரவலான வேலை இழப்பு குறித்த எதிர்மறையான அச்சங்களுக்கும் இடையில் ஊசலாடுகிறது. இருப்பினும், நுணுக்கமான ஒரு கண்ணோட்டம் வெளிவருகிறது. இது செயற்கை நுண்ணறிவை வேலையின்மைக்கான அறிகுறியாக அல்லாமல், பொருளாதார வளர்ச்சிக்கான ஊக்கியாக மற்றும் தொழிலாளர் சந்தையை மாற்றியமைப்பவராகப் பார்க்கிறது. தொழில்துறைத் தலைவர்களான பிட்காம் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பெர்ன்ஹார்ட் ரோஹ்லேடர் மற்றும் SAP தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கிறிஸ்டியன் க்ளெய்ன் ஆகியோர் செயற்கை நுண்ணறிவின் தாக்கம் மனித திறன்களை மேம்படுத்துவது, வழக்கமான பணிகளை தானியங்குபடுத்துவது மற்றும் புதுமை மற்றும் மதிப்பு உருவாக்கத்திற்கான புதிய வாய்ப்புகளை உருவாக்குவது என்று கூறுகின்றனர். திறமையான தொழிலாளர்கள் ஏற்கனவே பற்றாக்குறையாக உள்ள ஜெர்மனி போன்ற நாடுகளில், உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கவும் பொருளாதார போட்டித்தன்மையை பராமரிக்கவும் செயற்கை நுண்ணறிவு குறிப்பாக நன்கு நிலைநிறுத்தப்பட்டுள்ளது.
ஜெர்மன் தொழிலாளர் சந்தையை மாற்றுவதில் செயற்கை நுண்ணறிவின் பங்கு
ஜெர்மனியின் டிஜிட்டல் சங்கமான பிட்காமின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பெர்ன்ஹார்ட் ரோஹ்லேடர், ஜெர்மனியில் செயற்கை நுண்ணறிவு பாரிய வேலையின்மைக்கு வழிவகுக்காது என்று பகிரங்கமாகக் கூறியுள்ளார். செயற்கை நுண்ணறிவு தவிர்க்க முடியாமல் சில வகையான தொழிலாளர்களுக்கான ஒட்டுமொத்த தேவையில் வீழ்ச்சிக்கு வழிவகுக்கும் என்றாலும், இது கவலைக்குரிய விஷயமாக இருக்கக்கூடாது என்பது அவர் கருத்து. ஜெர்மனியின் தனித்துவமான சூழல் - திறமையான தொழிலாளர்களின் கணிசமான பற்றாக்குறையால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது - செயற்கை நுண்ணறிவு உந்துதல் தானியங்கிமயமாக்கலின் சாத்தியமான எதிர்மறை தாக்கங்களுக்கு குறிப்பாக மீள் தன்மையுடையதாக ஆக்குகிறது.
ரோஹ்லேடர் என்னவென்றால், செயற்கை நுண்ணறிவு மனிதர்களால் தற்போது செய்யப்படும் பணிகளை பிரதானமாக தானியங்குபடுத்தும், அவை மீண்டும் மீண்டும் செய்யக்கூடியதாக, மந்தமானதாக அல்லது பெறுவதற்கு கடினமான சிறப்பு திறன்கள் தேவைப்படும். இதுபோன்ற பணிகளுக்கு தொழில்நுட்ப மொழிபெயர்ப்புகள், எளிய அலுவலக நிர்வாகம் மற்றும் வழக்கமான அறிக்கைகள் மற்றும் நிலையான கடிதங்களை உருவாக்குதல் ஆகியவை அடங்கும். இந்த பணிகளை தானியங்குபடுத்துவது சில தொழிலாளர்களை வெளியேற்றக்கூடும் என்றாலும், இது மனித ஊழியர்களை மிகவும் சிக்கலான, ஆக்கப்பூர்வமான மற்றும் மூலோபாய நடவடிக்கைகளில் கவனம் செலுத்த விடுவிக்கும்.
மேலும், ஜெர்மன் பொது நிர்வாகத்தில் 550,000 ஊழியர்கள் பற்றாக்குறை உள்ளதை ரோஹ்லேடர் வலியுறுத்துகிறார். செயற்கை நுண்ணறிவு, நிர்வாக பணிகளை தானியங்குபடுத்துவதன் மூலமும், செயல்திறனை மேம்படுத்துவதன் மூலமும், குடிமக்களுக்கு அத்தியாவசிய சேவைகளை வழங்குவதில் கவனம் செலுத்த மனித ஊழியர்களை விடுவிப்பதன் மூலமும் இந்த பற்றாக்குறையை குறைக்க உதவும் என்று அவர் வாதிடுகிறார். செயல்பாடுகளை நெறிப்படுத்துவதன் மூலமும், வள ஒதுக்கீட்டை மேம்படுத்துவதன் மூலமும், அதிகரித்து வரும் தேவை மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட வளங்களின் மத்தியிலும் பொது நிர்வாகத்தின் செயல்திறனைப் பராமரிக்க செயற்கை நுண்ணறிவு உதவும்.
ஒவ்வொரு நாட்டின் குறிப்பிட்ட சூழலைப் பொறுத்து தொழிலாளர் சந்தையில் செயற்கை நுண்ணறிவின் தாக்கம் மாறுபடும் என்று ரோஹ்லேடர் சுட்டிக்காட்டுகிறார். அதிகமான இளைஞர் மக்கள்தொகை மற்றும் தொழிலாளர் சந்தையில் புதிய நுழைபவர்களின் அதிக வருகை உள்ள நாடுகளில், செயற்கை நுண்ணறிவு உந்துதல் வேலைவாய்ப்பு இடம்பெயர்வுக்கான சாத்தியம் அதிகமாக இருக்கலாம். இருப்பினும், ஜெர்மனி போன்ற நாடுகளில், அதன் வயதான மக்கள்தொகை மற்றும் திறமையான தொழிலாளர்களின் பற்றாக்குறை காரணமாக, செயற்கை நுண்ணறிவு வேலைவாய்ப்புக்கான அச்சுறுத்தலாகக் கருதப்படுவதை விட தொழிலாளர் பற்றாக்குறைக்கான தீர்வாகக் காணப்பட வாய்ப்புள்ளது.
SAP இன் முன்னோக்கு: மதிப்பு உருவாக்கத்திற்கான வாய்ப்பாக செயற்கை நுண்ணறிவு
ஐரோப்பாவின் மிகப்பெரிய மென்பொருள் உற்பத்தியாளரான SAP இன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கிறிஸ்டியன் க்ளெய்ன், செயற்கை நுண்ணறிவின் சாத்தியம் குறித்து ரோஹ்லேடரின் நம்பிக்கையான பார்வையை பகிர்ந்து கொள்கிறார். செயற்கை நுண்ணறிவை உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துவதற்கும், ஊழியர்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதற்கும், மதிப்பு உருவாக்கத்திற்கான புதிய வழிகளை உருவாக்குவதற்கும் SAP ஒரு வாய்ப்பாகக் கருதுகிறது என்று க்ளெய்ன் வலியுறுத்துகிறார். ஒரு செயற்கை நுண்ணறிவு இயக்கிய பொருளாதாரத்தில் தொழிலாளர்கள் செழித்து வளர தேவையான திறன்களையும் அறிவையும் வைத்திருப்பதை உறுதி செய்வதற்காக பணியாளர் பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டில் முதலீடு செய்வதன் முக்கியத்துவத்தை அவர் எடுத்துக்காட்டுகிறார்.
செயற்கை நுண்ணறிவில் SAP ஏற்கனவே குறிப்பிடத்தக்க நன்மைகளைக் கண்டுள்ளது. செயற்கை நுண்ணறிவு இயக்கிய கருவிகள் மற்றும் தளங்களின் பயன்பாட்டின் மூலம் டெவலப்பர் உற்பத்தித்திறனை 30 சதவீதம் அதிகரிக்க முடிந்தது. இந்த கருவிகள் வழக்கமான குறியீட்டு பணிகளை தானியங்குபடுத்துகின்றன, இது டெவலப்பர்களை மென்பொருள் மேம்பாட்டின் மிகவும் சிக்கலான மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமான அம்சங்களில் கவனம் செலுத்த அனுமதிக்கிறது. அதிக மதிப்புள்ள பணிகளில் கவனம் செலுத்த டெவலப்பர்களை விடுவிப்பதன் மூலம், செயற்கை நுண்ணறிவு SAP ஐ விரைவாக புதுமைப்படுத்தவும் அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிறந்த தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை வழங்கவும் உதவுகிறது.
வழமையான பணிகளில் செயற்கை நுண்ணறிவு முக்கியமாக தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும், மனித ஊழியர்களை ஆக்கப்பூர்வமான சிந்தனை மற்றும் மதிப்பு உருவாக்கத்தில் கவனம் செலுத்த விடுவிக்கும் என்ற ரோஹ்லேடரின் கருத்தை க்ளெய்ன் எதிரொலிக்கிறார். வழக்கமான பணிகளை தானியங்குபடுத்துவது உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், ஊழியர்கள் தங்கள் வேலைகளின் மிகவும் சுவாரஸ்யமான மற்றும் நிறைவான அம்சங்களில் கவனம் செலுத்த அனுமதிப்பதன் மூலம் ஊழியர்களின் திருப்தியையும் மேம்படுத்தும் என்று அவர் வாதிடுகிறார்.
அமெரிக்க செயற்கை நுண்ணறிவு நிறுவனமான ஆந்த்ரோபிக் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டாரியோ அமோடி போன்ற நபர்கள் எழுப்பிய கவலைகளை க்ளெய்ன் நேரடியாக நிவர்த்தி செய்கிறார். செயற்கை நுண்ணறிவின் விளைவாக அமெரிக்காவில் பாரிய வேலையின்மை மற்றும் மில்லியன் கணக்கான வேலைகள் அழிந்துவிடும் என்று அவர் எச்சரித்துள்ளார். தொழிலாளர் சந்தையில் செயற்கை நுண்ணறிவு நிச்சயமாக மாற்றங்களுக்கு வழிவகுக்கும் என்பதை க்ளெய்ன் ஒப்புக்கொள்கிறார், ஆனால் இந்த மாற்றங்கள் இறுதியில் சாதகமானதாக இருக்கும் என்றும் புதிய வாய்ப்புகளை உருவாக்கும் என்றும் ஒட்டுமொத்த பொருளாதார செழிப்பை மேம்படுத்தும் என்றும் அவர் நம்புகிறார்.
வேலையின் எதிர்காலத்திற்கான செயற்கை நுண்ணறிவின் பரந்த தாக்கங்கள்
ரோஹ்லேடர் மற்றும் க்ளெய்ன் ஆகியோரின் முன்னோக்குகள் செயற்கை நுண்ணறிவைப் பற்றிய மிகவும் எச்சரிக்கை கதைகளுக்கு மதிப்புமிக்க எதிர் புள்ளியை வழங்குகின்றன. செயற்கை நுண்ணறிவுடன் தொடர்புடைய சாத்தியமான அபாயங்களை ஒப்புக்கொள்வது முக்கியம் என்றாலும், அது வழங்கும் மகத்தான வாய்ப்புகளை அங்கீகரிப்பதும் சமமாக முக்கியம். கல்வி, பயிற்சி மற்றும் புதுமை ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், சமூகங்கள் செயற்கை நுண்ணறிவின் சக்தியை அனைவருக்கும் ஒரு வளமான மற்றும் சமமான எதிர்காலத்தை உருவாக்க பயன்படுத்த முடியும்.
செயற்கை நுண்ணறிவின் நன்மைகளை உணர்ந்து கொள்வதற்கான திறவுகோல், செயலூக்கமான தழுவல் மற்றும் மூலோபாய முதலீடு ஆகும். எதிர்கால வேலைகளுக்கு தொழிலாளர்களை தயார்படுத்த அரசாங்கங்கள், வணிகங்கள் மற்றும் கல்வி நிறுவனங்கள் ஒன்றிணைந்து செயல்பட வேண்டும். இதில் தரவு அறிவியல், செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் இயந்திர கற்றல் போன்ற பகுதிகளில் திறன்களை உருவாக்குவதில் கவனம் செலுத்தும் கல்வி மற்றும் பயிற்சி திட்டங்களில் முதலீடு செய்வது அடங்கும். இது வாழ்நாள் கற்றல் கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதையும் உள்ளடக்கியது, அங்கு தொழிலாளர்கள் தங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் மூலம் தொடர்ந்து தங்கள் திறன்களையும் அறிவையும் புதுப்பிக்க ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள்.
மேலும், வணிகங்கள் செயற்கை நுண்ணறிவை ஊழியர்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதற்கும் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துவதற்கும் ஒரு கருவியாக ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும், மாறாக செலவுகளை குறைப்பதற்கும் வேலைகளை அகற்றுவதற்கும் ஒரு வழிமுறையாக அல்ல. இதற்கு ஒரு மனப்பான்மை மாற்றம் தேவை, செயற்கை நுண்ணறிவை மனித உழைப்புக்கான மாற்றாகக் கருதுவதிலிருந்து மனித திறன்களுக்கு நிரப்பியாகக் கருதுவது வரை. செயற்கை நுண்ணறிவு இயக்கிய அமைப்புகளுடன் இணைந்து పనిచేவதன் மூலம், மனித ஊழியர்கள் சிக்கலான சிக்கல்களைத் தீர்க்க, தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுக்க மற்றும் புதுமையான தீர்வுகளை உருவாக்க தங்கள் தனிப்பட்ட திறன்களையும் அறிவையும் பயன்படுத்திக் கொள்ள முடியும்.
செயற்கை நுண்ணறிவு இயக்கிய பொருளாதாரத்திற்கு மாறுவது அதன் சவால்கள் இல்லாமல் இருக்காது. சில தொழிலாளர்கள் தானியங்கிமயமாக்கலால் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி வெளியேற்றப்படுவார்கள், மேலும் புதிய தொழில்களுக்கு மாறுவதற்கு இந்த தொழிலாளர்களுக்கு தேவையான ஆதரவையும் வளங்களையும் வழங்குவது முக்கியம். இதில் மறுபயிற்சி திட்டங்கள், வேலைவாய்ப்பு சேவைகள் மற்றும் நிதி உதவி ஆகியவை அடங்கும்.
இருப்பினும், செயற்கை நுண்ணறிவின் சாத்தியமான நன்மைகள் அபாயங்களை விட அதிகமாக உள்ளன. வழக்கமான பணிகளை தானியங்குபடுத்துவதன் மூலம், மனித ஊழியர்கள் மிகவும் ஆக்கப்பூர்வமான, மூலோபாய மற்றும் நிறைவான நடவடிக்கைகளில் கவனம் செலுத்த செயற்கை நுண்ணறிவு உதவும். இது அதிகரித்த உற்பத்தித்திறன், புதுமை மற்றும் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு வழிவகுக்கும். மேலும், காலநிலை மாற்றம், நோய் மற்றும் வறுமை போன்ற உலகின் மிகவும் அவசரமான சவால்களை தீர்க்க செயற்கை நுண்ணறிவு உதவும்.
முடிவில், செயற்கை நுண்ணறிவு ஒரு வேலைவாய்ப்புகளை அழிக்கும் கருவி அல்ல, மாறாக அனைவருக்கும் ஒரு வளமான மற்றும் சமமான எதிர்காலத்தை உருவாக்க ஒரு வாய்ப்பு. செயற்கை நுண்ணறிவை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலமும் கல்வி, பயிற்சி மற்றும் புதுமையில் முதலீடு செய்வதன் மூலமும், சமூகங்கள் அதன் சக்தியை தொழிலாளர் சந்தையை மாற்றியமைக்கவும், உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்தவும், உலகின் மிக அவசரமான சவால்களை தீர்க்கவும் பயன்படுத்த முடியும். மனித திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கும் மதிப்பு உருவாக்கத்திற்கான புதிய வாய்ப்புகளை உருவாக்குவதற்கும் அதன் திறனை அங்கீகரித்து, ஒரு மூலோபாயமற்றும் செயலூக்கமான மனநிலையுடன் செயற்கை நுண்ணறிவை அணுகுவதே முக்கியம்.
செயற்கை நுண்ணறிவு திறன் ஜெர்மன் நாட்டில் எந்த மாதிரியான மாறுதல்களை உருவாக்கும்?
பிட்கம் நிறுவனத்தின் பொறுப்பாளர் போல் ஹெல்டர் கருத்துக்கு மாறாக, ஜெர்மனியில் நிறைய வேலைகள் செயற்கை நுண்ணறிவால் பாதிக்கப்படாத ஒரு சூழல் தோன்றவில்லை. செயற்கை நுண்ணறிவு சில குறிப்பிட்ட வேலை வாய்ப்புகளில் தேவை குறைப்பதை தவிர்க்க இயலாது. ஆனால் அது ஒரு எச்சரிக்கை மணி அடிக்கத் தேவையில்லை என்பதே இவருடைய கருத்தாகும். ஜெர்மனியின் இன்றைய தகுதியான பணியாளர்கள் பற்றாக்குறைச் சூழலில் அது ஒரு பெரும் எதிர்ப்பாக அமையாது.
பொதுவாக மனிதர்கள் செய்யும் வேலைகளில் செயற்கை நுண்ணறிவு எளிமையாக கவனம் செலுத்தக்கூடிய பணிகளைச் செய்ய முன்வருகிறது. மீண்டும் செய்யக்கூடிய பணிகள், கடினமான பல வேலைகள், ஒரு தரமான திறன்கள் தேவைப்படும் வேலைகள் ஆகியவற்றைச் செய்யக் கூடும். உதாரணமாக டெக்னிக்கல் டிரான்ஸ்லேஷன்ஸ், சிம்பிள் ஆபிஸ் நிர்வாகம், வழக்கமான ரிபோர்ட்ஸ் மற்றும் ஸ்டாண்டர்ட் சம்பந்தப்பட்ட கடிதங்கள் ஆகியவைச் செய்யக் கூடும். இந்த தானியங்கு வேலைகள் பணியாளர்களை அவர்களின் இடத்தில் இருந்து எடுத்து அமர வைக்கும் போது மனிதர்களை மிகவும் சிக்கலான, ஆக்கப்பூர்வமான மற்றும் மூலோபாய நடவடிக்கைகளில் கவனம் செலுத்த வைக்கிறது.
மேலும் ஹெல்டர் ஜெர்மன் நிர்வாகத்தில் ஐந்து லட்சத்து ஐம்பதாயிரம் பணியாளர்கள் தேவை இருப்பதாகக் கூறுகிறார். செயற்கை நுண்ணறிவு நிர்வாகப் பணிகளைத் தானியங்குபடுத்துவதன் மூலம், திறனை அதிகப்படுத்துவதன் மூலம் குடிமக்களுக்குத் தேவையான சேவைகளை வழங்கும் பணியாளர்களுக்காக இடத்தை ஒதுக்குவதன் மூலம் இந்த குறைபாடுகளை நீக்க உதவும் என்று வாதிடுகிறார். செயற்கை நுண்ணறிவு நடவடிக்கைகளைச் சரிசெய்து வள ஒதுக்கீட்டை மேம்படுத்துவதன் மூலம் அதிகரித்து வரும் தேவை மற்றும் வரையறுக்கவல்ல வளங்களைப் பொது நிர்வாகத்தின் செயல்திறனை பராமரிக்க உதவும். அதுமட்டுமின்றி ஒவ்வொரு நாடுக்கும் செயற்கை நுண்ணறிவால் தொழிலார்களுக்கு ஏற்படும் தாக்கத்தின் சூழலைப் பொருத்து மாறுபடும் என்று கூறுகிறார். அதிகமான இளைஞர் சமுதாயம் மற்றும் புதிய தொழிலாளர்கள் தொழிலாளர் சந்தைக்குள் வரும் அதிகமான நாடுகளில் வேலைவாய்ப்பு குறையும் சாத்தியம் இருக்கிறது. ஆனால் ஜெர்மனி போன்ற நாடுகளில் வயதான சமுதாயம் மற்றும் திறமையான பணியாளர்கள் குறைவாக இருக்கும் இடத்தில் வேலை வாய்ப்புகளை இல்லாமல் செய்யும் அச்சுறுத்தலாகப் பார்க்காமல் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையைச் சரிசெய்யும் கருவியாகப் பார்க்கிறார்கள்.
SAP செயற்கை அறிவை ஒரு மதிப்புடைய கருவியாக உருவாக்குவது எப்படி?
SAP ஐரோப்பாவின் மிகப்பெரிய மென்பொருள் தயாரிப்பு நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கிறிஸ்டியன் செயற்கை நுண்ணறிவைப் பற்றி கூறும் போது அது ஒரு உற்பத்தி திறனை அதிகப்படுத்துவது என்றும் பணியாளர்களுக்கு அதிகாரம் கொடுப்பது என்றும் புதிய கண்டுபிடிப்புகளுக்கான வாய்ப்பை உருவாக்குவது போன்ற கருத்துக்களை ரோஹ்லேடர் தெரிவித்தார். ஊழியர்களுக்குத் தேவையான எல்லா அறிவையும் திறன்களையும் வழங்குவது மிகவும் முக்கியம் என வலியுறுத்துகிறார்.
SAP ஏற்கனவே செயற்கை நுண்ணறிவால் அதிகமான பயன்களைக் கண்டறிந்து இருக்கிறது. இந்நிறுவனம் செயற்கை நுண்ணறிவின் உதவியோடு developer உற்பத்தித் திறனை 30% அதிகப்படுத்தியுள்ளது. இந்த கருவிகள் வழக்கமான கோடிங் எல்லா வேலைகளையும் தானியங்கியாக செய்கிறது. மேலும் டெவலப்பர் அவர்கள் மென்பொருளில் மிகவும் சிக்கலான மற்றும் முக்கியமான விஷயத்தில் கவனத்தைச் செலுத்த அனுமதிக்கிறது. உயர்வான பணிகளில் டெவலப்பர்களின் கவனத்தை அதிகப்படுத்துவதன் மூலம் SAP வாடிக்கையாளர்களுக்கு நல்ல தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை வழங்குவதற்கு உதவுகிறது. மனித பணியாளர்களை வழக்கமான பணிகளில் இருந்து விடுவிப்பதன் மூலம் ஆக்கபூர்வமான சிந்தனை மற்றும் ஒரு மதிப்பு மிக்க ஒரு கருவியை உருவாக்குவதிலிருந்து செயற்கை ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது என்பதை க்ளெய்ன் தெரிவித்தார். வழக்கமான பணிகளைத் தானியங்கு படுத்துவது உற்பத்தித்திறனை அதிகப்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல் பணியாளர்கள் சிறந்த வேலை வாய்ப்புகளை பெறும் ஆர்வத்தையும் அதிகப்படுத்துகிறது. டேரியோ அமோடி அவர்களின் கவலைகளையும் க்ளெய்ன் கவனத்தில் எடுத்துக் கொள்கிறார். செயற்கை நுண்ணறிவைத் திட்டமிட்டு பயன்படுத்துவது அமெரிக்காவில் வேலையின்மை மற்றும் மில்லியன் கணக்கான மக்கள் வேலையை இழக்க நேரிடும் என்று எச்சரித்துள்ளார். செயற்கை நுண்ணறிவு தொழிலாளர் சந்தையில் மாற்றங்களை ஏற்படுத்தும் என க்ளெய்ன் ஒத்துக்கொள்கிறார் ஆனால் அந்த மாற்றங்கள் மிகவும் நேர்மறையாக இருக்கும் என்றும் பொருளாதாரத்தில் ஒரு மிகப்பெரிய வளர்ச்சியை ஏற்படுத்தும் என்று நம்புகிறார்.
எதிர்கால வேலைகளில் செயற்கை நுண்ணறிவின் செயல்பாடுகள் மற்றும் தாக்கங்கள்
செயற்கை நுண்ணறிவை அலாரமாகப் பார்க்கும் நபர்களுக்கு ரோஹ்லேடர் மற்றும் க்ளெய்ன் அவர்களின் கருத்துக்கள் சரியான பதிலாக அமையும் செயற்கை நுண்ணறிவால் ஏற்படும் அபாயங்களை ஒப்புக்கொள்வது எவ்வளவு முக்கியமோ அதே அளவிற்கு அதனால் கிடைக்கும் நன்மைகளையும் சிந்திக்க வேண்டி இருக்கிறது.கல்வி, பயிற்சி,புதிய முயற்சிகள் இதில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் செயற்கை நுண்ணறிவின் வல்லமையால் சமுதாயத்தை வளமாக்க முடியும். ஒரு நல்ல எதிர்காலத்தையும் உருவாக்க முடியும். செயற்கை நுண்ணறிவால் கிடைக்கும் நன்மைகளை உணர வேண்டுமென்றால் அரசாங்கம் நிறுவனங்கள் மற்றும் கல்வி நிலையங்கள் ஒன்று சேர்ந்து எதிர்கால தொழிலாளர்களை உருவாக்க வேண்டும் . தரவு அறிவியல் செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் இயந்திரங்களால் பயிற்சி பெற்று அவர்களின் திறமைகளின் மூலம் கல்வியை மேம்படுத்த கவனம் செலுத்த வேண்டும் மேலும் வாழ்க்கையில் தொடர்ந்து கற்று வருவதற்கும் மற்றும் புதுமைகளை உருவாக்குவதற்கும் பணியாளர்கள் ஊக்குவிக்கப்பட வேண்டுமென்று க்ளெய்ன் தெரிவித்தார்.
வணிகங்கள் செயற்கை நுண்ணறிவை பணியாளர்களுக்கு ஒரு கருவியாக பயன்படுத்த வேண்டும் மற்றும் வேலையை செய்யாமல் செலவுகளை குறைக்க பார்க்காமல் உற்பத்தி திறனை அதிகரிக்க பார்க்க வேண்டும் என்று க்ளெய்ன் கூறினார் அதுமட்டுமல்லாமல் செயற்கை நுண்ணறிவை வைத்து மனித சக்தியை குறைத்து மதிப்பிடக்கூடாது அதற்குப் பதிலாக மனிதர்கள் என்ன செய்ய முடியுமோ அதை இன்னும் சிறப்பாக செய்ய செயற்கை நுண்ணறிவை ஒரு நிரப்பியாகக் கருத வேண்டும் மனிதர்கள் என்ன செய்யலாம் என்பதைப் புரிந்துகொண்டு சிக்கலான பிரச்சனைகளைத் தீர்க்கவும் சரியான முடிவுகளை எடுக்கவும் செயற்கை நுண்ணறிவு பயன்படுகிறது. செயற்கை நுண்ணறிவுத் தொழில் வளர்ச்சியில் நிறைய சவால்கள் இருக்கிறது தானியங்கி மயமாக்கபடுத்துவதால் சில பணியாளர்கள் வேலையை இழக்க நேரிடலாம் அவர்களுக்கு தேவையான உதவிகளையும் மற்றும் புதிய வாய்ப்புகளை உருவாக்க பயிற்சி அளிப்பதன் மூலம் அவர்களை ஊக்குவிக்கலாம். செயற்கை நுண்ணறிவால் கிடைக்கும் நன்மைகள் அதை குறைத்து மதிப்பிடுவதை விட பல மடங்கு அதிகம் என்று ஆய்வாளர்கள் கூறுகின்றனர் அது மட்டுமல்லாமல் உலகின் காலநிலை மாற்றம் மற்றும் வறுமை போன்ற பிரச்சனைகளைத் தீர்க்க ஒரு முக்கிய கருவியாக இருக்க வாய்ப்பிருக்கிறது .
முடிவாக செயற்கை நுண்ணறிவு வேலை வாய்ப்புகளைப் பறிக்கும் ஒரு கருவி கிடையாது அது மனித இனத்திற்கு ஒரு நல்ல வளமான வாழ்வை உருவாக்க வாய்ப்பாக இருக்கும் செயற்கை நுண்ணறிவை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலமும் நாட்டில் கல்வியறிவை அதிகரிப்பதன் மூலமும் சமுதாயத்தில் புதுமைகளை உருவாக்குவதன் மூலமும் தொழிலாளர் சந்தையை மாற்ற முடியும் மேலும் உற்பத்தித் திறனை அதிகரித்து நாட்டில் தலைவிரித்தாடும் பிரச்சனைகளை செயற்கை நுண்ணறிவால் தீர்க்க முடியும் மனித சக்தியின் திறனை அதிகப்படுத்துவதற்கும் புதிய வாய்ப்புகளை உருவாக்குவதற்கும் செயற்கை நுண்ணறிவை பற்றிய ஒரு சிறந்த புரிதல் நம்மிடையே இருக்க வேண்டும்.