एआय: वाढीची संधी, नोकरीचा धोका नाही

कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या (AI) भोवतीची कथा अनेकदा प्रगतीच्या यूटोपियन दृष्टिकोन आणि मोठ्या प्रमाणावर नोकरी गमावण्याच्या भयावहतेमध्ये फिरते. तथापि, एक अधिक सूक्ष्म दृष्टीकोन उदयास येत आहे, जो AI ला बेरोजगारीचा अग्रदूत म्हणून नव्हे, तर आर्थिक वाढीसाठी उत्प्रेरक आणि श्रम बाजाराचा परिवर्तक म्हणून पाहतो. Bitkom चे CEO बर्नहार्ड रोहleder आणि SAP चे CEO ख्रिश्चन Klein यांसारख्या उद्योग क्षेत्रातील नेत्यांनी या दृष्टिकोनाचा पुरस्कार केला आहे. AI चा प्रभाव मानवी क्षमता वाढवणे, नियमित कामांचे ऑटोमेशन करणे आणि नविनता आणि मूल्य निर्मितीसाठी नवीन संधी निर्माण करणे हा असेल, असे त्यांचे मत आहे. जर्मनीसारख्या देशांमध्ये कुशल कामगारांची आधीच कमतरता आहे, अशा परिस्थितीत AI उत्पादकता वाढवण्यासाठी आणि आर्थिक स्पर्धात्मकता टिकवून ठेवण्यासाठी विशेषतः सज्ज आहे.

जर्मन कामगार बाजारात AI ची भूमिका

जर्मनीच्या डिजिटल असोसिएशन Bitkom चे CEO बर्नहार्ड रोहleder यांनी सार्वजनिकपणे सांगितले आहे की AI मुळे जर्मनीमध्ये मोठ्या प्रमाणात बेरोजगारी होणार नाही. त्यांच्या मते, AIमुळे काही विशिष्ट प्रकारच्या श्रमिकांची मागणी कमी होईल, परंतु त्यामुळे काळजी करण्याची गरज नाही. कुशल कामगारांची मोठी कमतरता हे जर्मनीचे वैशिष्ट्य आहे. त्यामुळे AI-चालित ऑटोमेशनच्या संभाव्य नकारात्मक परिणामांना तोंड देण्यासाठी हा देश सक्षम आहे.

Rohleder यांचा असा युक्तिवाद आहे की AI प्रामुख्याने अशी कार्ये स्वयंचलित करेल जी सध्या मनुष्याद्वारे केली जातात, परंतु ती पुनरावृत्ती होणारी, कंटाळवाणी किंवा विशिष्ट कौशल्ये आवश्यक असणारी आहेत, जी प्राप्त करणे कठीण आहे. तांत्रिक भाषांतर, साधे कार्यालयीन प्रशासन आणि नियमित अहवाल आणि मानक पत्रव्यवहार तयार करणे यांसारख्या कार्यांचा त्यामध्ये समावेश आहे. या कार्यांचे ऑटोमेशन काही कर्मचाऱ्यांना विस्थापित करू शकते, परंतु ते मानवी कर्मचाऱ्यांना अधिक जटिल, सर्जनशील आणि धोरणात्मक क्रियाकलापांवर लक्ष केंद्रित करण्यास मदत करेल.

शिवाय, रोहleder यांनी जर्मन सार्वजनिक प्रशासनामध्ये 550,000 कर्मचाऱ्यांची कमतरता असल्याचे सांगितले. AI प्रशासकीय कार्ये स्वयंचलित करून, कार्यक्षमतेत सुधारणा करून आणि मानवी कर्मचाऱ्याना नागरिकांना आवश्यक सेवा पुरवण्यासाठी लक्ष केंद्रित करण्यास मदत करते, असा युक्तिवाद त्यांनी केला. ऑपरेशन्स सुव्यवस्थित करून आणि संसाधनांचे वाटप ऑप्टिमाइझ करून, AI वाढती मागणी आणि मर्यादित संसाधने असूनही सार्वजनिक प्रशासनाची प्रभावीता टिकवून ठेवण्यास मदत करू शकते.

Rohleder यांनी हे निदर्शनास आणून दिले की AI चा कामगार बाजारावर होणारा परिणाम प्रत्येक देशाच्या विशिष्ट संदर्भावर अवलंबून असेल. ज्या देशांमध्ये तरुणांची संख्या जास्त आहे आणि कामगार बाजारात नवीन लोकांचा ओघ जास्त आहे, तेथे AI-मुळे नोकऱ्या जाण्याची शक्यता जास्त असू शकते. तथापि, जर्मनीसारख्या देशांमध्ये, जिथे वृद्ध लोकसंख्या आणि कुशल कामगरांची कमतरता आहे, तेथे AI ला रोजगारासाठी धोका म्हणून नव्हे, तर कामगारांची कमतरता दूर करण्याचा उपाय म्हणून अधिक पाहिले जाते.

SAP चा दृष्टिकोन: मूल्य निर्मितीसाठी AI एक संधी

SAP चे CEO ख्रिश्चन Klein यांनी देखील Rohleder यांच्या AI च्या संभाव्यतेबद्दलच्या आशावादी दृष्टिकोणाशी सहमती दर्शविली आहे. SAP AI ला उत्पादकता वाढवण्यासाठी, कर्मचाऱ्याना सक्षम करण्यासाठी आणि मूल्य निर्मितीसाठी नवीन मार्ग निर्माण करण्याची संधी म्हणून पाहते, असे Klein यांनी म्हटले आहे. AI-आधारित अर्थव्यवस्थेत कर्मचाऱ्यांकडे आवश्यक कौशल्ये आणि ज्ञान आहेत याची खात्री करण्यासाठी कर्मचारी प्रशिक्षण आणि विकासात गुंतवणूक करण्याच्या महत्त्वावर त्यांनी प्रकाश टाकला.

SAP ला AI मधील गुंतवणुकीतून महत्त्वपूर्ण फायदे मिळाले आहेत. कंपनी AI-आधारित साधने आणि प्लॅटफॉर्मच्या वापरामुळे विकसकांच्या उत्पादकतेत 30 टक्क्यांनी वाढ करू शकली आहे. ही साधने नियमित कोडिंग कार्ये स्वयंचलित करतात, ज्यामुळे विकासकांना सॉफ्टवेअर विकासाच्या अधिक जटिल आणि सर्जनशील पैलूंवर लक्ष केंद्रित करता येते. विकासकांना उच्च-मूल्याची कार्ये करण्यास मोकळीक देऊन, AI SAP ला अधिक जलद नविनता आणण्यास आणि ग्राहकांना अधिक चांगली उत्पादने आणि सेवा पुरविण्यात मदत करत आहे.

Klein यांनी Rohleder यांच्या मताप्रमाणे AI प्रामुख्याने नियमित कामांवर परिणाम करेल आणि मानवी कर्मचाऱ्यांना सर्जनशील विचार आणि मूल्य निर्मितीवर लक्ष केंद्रित करण्यास मोकळीक मिळेल, यावर जोर दिला. नियमित कामांचे ऑटोमेशन केवळ उत्पादकता सुधारणार नाही, तर कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या नोकरीच्या अधिक आकर्षक आणि परिपूर्ण पैलूंवर लक्ष केंद्रित करण्यास परवानगी देऊन कर्मचाऱ्यांचे समाधान देखील वाढवेल, असा युक्तिवाद त्यांनी केला.

Klein यांनी Dario Amodei (US AI कंपनी Anthropic चे CEO) यांनी व्यक्त केलेल्या चिंतेचे थेट निराकरण केले. Amodei यांनी AI मुळे अमेरिकेत मोठ्या प्रमाणात बेरोजगारी आणि लाखो नोकऱ्या नष्ट होण्याचा इशारा दिला आहे. Klein यांनी मान्य केले की AI मुळे कामगार बाजारात बदल घडतील, परंतु हे बदल सकारात्मक असतील, नवीन संधी निर्माण करतील आणि एकूण आर्थिक समृद्धी वाढवतील, असा विश्वास त्यांनी व्यक्त केला.

भविष्यातील कामासाठी AI चा व्यापक अर्थ

Rohleder आणि Klein यांचे दृष्टीकोन AI बद्दलच्या धोक्याच्या कथेला एक मौल्यवान पर्याय देतात. AI शी संबंधित संभाव्य धोके ओळखणे महत्त्वाचे आहे, त्याचप्रमाणे त्यातून मिळणाऱ्या प्रचंड संधींना ओळखणेही महत्त्वाचे आहे. शिक्षण, प्रशिक्षण आणि नविनतेवर लक्ष केंद्रित करून, समाज AI च्या सामर्थ्याचा उपयोग सर्वांसाठी अधिक समृद्ध आणि न्याय्य भविष्य निर्माण करण्यासाठी करू शकतात.

AI चा लाभ मिळवण्याची गुरुकिल्ली म्हणजे सक्रिय अनुकूलन आणि धोरणात्मक गुंतवणूक. सरकार, व्यवसाय आणि शैक्षणिक संस्थांनी एकत्र येऊन कर्मचाऱ्याना भविष्यातील नोकऱ्यांसाठी तयार केले पाहिजे. यामध्ये डेटा सायन्स, AI आणि मशीन लर्निंग यांसारख्या क्षेत्रांमध्ये कौशल्ये विकसित करण्यावर लक्ष केंद्रित करणाऱ्या शिक्षण आणि प्रशिक्षण कार्यक्रमांमध्ये गुंतवणूक करणे आवश्यक आहे. तसेच, आजीवन शिक्षणाची संस्कृती वाढवणे आवश्यक आहे, जिथे कर्मचाऱ्याना त्यांच्या संपूर्ण कारकिर्दीत सतत त्यांची कौशल्ये आणि ज्ञान अद्ययावत करण्यास प्रोत्साहित केले जाते.

शिवाय, व्यवसायांनी AI चा उपयोग केवळ खर्च कमी करण्यासाठी आणि नोकऱ्या संपवण्यासाठी करण्याऐवजी कर्मचाऱ्याना सक्षम बनवण्यासाठी आणि उत्पादकता वाढवण्यासाठी एक साधन म्हणून स्वीकारायला हवा. यासाठी दृष्टिकोन बदलण्याची गरज आहे. AI ला मानवी श्रमाचा पर्याय म्हणून पाहण्याऐवजी मानवी क्षमतेचा पूरक म्हणून पाहणे आवश्यक आहे. AI-आधारित प्रणालींसोबत काम करून, मानवी कर्मचारी जटिल समस्या सोडवण्यासाठी, माहितीपूर्ण निर्णय घेण्यासाठी आणि नाविन्यपूर्ण उपाय तयार करण्यासाठी त्यांच्या अद्वितीय कौशल्ये आणि ज्ञानाचा उपयोग करू शकतात.

AI-आधारित अर्थव्यवस्थेकडे होणारा बदल आव्हानांशिवाय होणार नाही. काही कर्मचारी ऑटोमेशनमुळे विस्थापित होण्याची शक्यता आहे आणि या कर्मचाऱ्याना नवीन करिअरमध्ये जाण्यासाठी आवश्यक समर्थन आणि संसाधने प्रदान करणे महत्त्वाचे आहे. यामध्ये पुनर्शिकाऊ कार्यक्रम, नोकरी शोध सेवा आणि आर्थिक सहाय्य प्रदान करणे इत्यादींचा समावेश असू शकतो.

तथापि, AI चे संभाव्य फायदे धोक्यांपेक्षा खूप जास्त आहेत. नियमित कार्ये स्वयंचलित करून, AI मानवी कर्मचाऱ्यांना अधिक सर्जनशील, धोरणात्मक आणि परिपूर्ण क्रियाकलापांवर लक्ष केंद्रित करण्यास मोकळीक देऊ शकते. यामुळे वाढलेली उत्पादकता, नविनता आणि आर्थिक वाढ होऊ शकते. याशिवाय, AI हवामान बदल, रोग आणि गरिबी यांसारख्या जगातील काही गंभीर समस्यांचे निराकरण करण्यात मदत करू शकते.

निष्कर्ष म्हणून, AI नोकऱ्या मारणारा नाही, तर सर्वांसाठी अधिक समृद्ध आणि न्याय्य भविष्य निर्माण करण्याची संधी आहे. AI चा स्वीकार करून आणि शिक्षण, प्रशिक्षण आणि नविनतेमध्ये गुंतवणूक करून, समाज कामगार बाजारात बदल घडवण्यासाठी, उत्पादकता वाढवण्यासाठी आणि जगातील काही गंभीर समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी त्याच्या सामर्थ्याचा उपयोग करू शकतात. AI कडे धोरणात्मक आणि सक्रिय दृष्टिकोन ठेवून मानवी क्षमता वाढवण्याची आणि मूल्य निर्मितीसाठी नवीन संधी निर्माण करण्याची क्षमता ओळखणे महत्त्वाचे आहे.