Les étudiants de UT Dallas brillent dans le Amazon Nova AI Challenge
Une équipe de jeunes esprits brillants de l’Université du Texas à Dallas (UTD) s’est distinguée sur la scène mondiale en obtenant une place convoitée dans le Amazon Nova AI Challenge. Ce tournoi innovant, conçu par Amazon, vise à renforcer l’infrastructure de sécurité des logiciels créés à l’aide de l’intelligence artificielle. Le contingent de l’UTD fait partie d’un groupe restreint de dix équipes du monde entier choisies pour participer à cette compétition de pointe.
L’équipe de l’UTD, connue sous le nom d’ASTRO (AI Security and Trustworthiness Operations), est l’une des cinq ‘équipes rouges’ chargées d’identifier les vulnérabilités et les faiblesses des modèles de génération de code développés par cinq ‘équipes de développeurs de modèles’. Le processus de sélection a été très compétitif, avec plus de 90 propositions en lice pour une place dans le tournoi. Les Comètes ont fait preuve d’un potentiel exceptionnel, ce qui leur a valu une chance de démontrer leurs compétences sur une plateforme internationale.
Le Amazon Nova AI Challenge a débuté en janvier et devrait culminer lors d’une dernière manche en juin. Chaque équipe participante reçoit un soutien important, notamment 250 000 dollars de parrainage, des crédits mensuels Amazon Web Services et la possibilité de concourir pour des prix importants. L’équipe rouge et l’équipe de développement de modèles gagnantes recevront chacune 250 000 dollars, tandis que les équipes arrivées en deuxième position recevront 100 000 dollars. Ce soutien généreux souligne l’importance du défi et l’engagement d’Amazon à favoriser l’innovation dans la sécurité de l’IA.
À la tête de l’équipe de l’UTD se trouve Zexin (Jason) Xu, un doctorant en informatique. M. Xu apporte une riche expérience à l’équipe, ayant auparavant occupé le poste de responsable de l’ingénierie lors du premier Amazon Alexa Prize SimBot Challenge pendant ses études de master à l’Ohio State University. Son leadership et son expertise sont essentiels à la réussite d’ASTRO dans le Amazon Nova AI Challenge.
Xu décrit à juste titre le travail de l’équipe comme ‘apprendre à voler tout en construisant la fusée’. Cela résume la nature dynamique et stimulante de la compétition, où l’équipe doit simultanément acquérir de nouvelles connaissances et compétences tout en travaillant à la réalisation d’un objectif commun.
‘Il y a quelque chose d’exaltant à être des ‘hackers’ professionnels de l’IA, avec des limites éthiques, à la recherche de vulnérabilités dans le vaste univers des grands modèles linguistiques afin qu’elles puissent être corrigées avant de causer des dommages’, a déclaré M. Xu. ‘Il y a une certaine poésie cosmique dans notre travail - tout comme la mascotte Comète de notre université traverse le ciel, nous traçons de nouvelles trajectoires dans la sécurité de l’IA.’ Les propos de M. Xu mettent en évidence l’engagement de l’équipe envers le développement éthique de l’IA et sa volonté d’assurer la sécurité et la fiabilité des systèmes d’IA.
L’équipe ASTRO est composée d’un groupe diversifié de personnes talentueuses, notamment les doctorants en informatique Ravishka Rathnasuriya, Tingxi Li et Zihe Song ; Jun Ren BS’24 ; l’étudiant senior en informatique Bhavesh Mandalapu ; et le doctorant en génie mécanique Soroush Setayeshpour. Cette équipe multidisciplinaire apporte un large éventail de compétences et de points de vue au défi, ce qui renforce sa capacité à identifier et à résoudre des problèmes de sécurité complexes.
Le Dr Wei Yang, professeur associé d’informatique et l’un des conseillers universitaires de l’équipe, souligne la composition unique et la profondeur de l’expertise au sein de l’équipe ASTRO. La Dr Xinya Du, professeure adjointe d’informatique, est également conseillère de l’équipe, fournissant des conseils et un soutien. Leur expertise collective garantit que l’équipe reçoit le mentorat nécessaire pour s’épanouir dans le Amazon Nova AI Challenge.
‘Ce qui rend ASTRO particulièrement unique, c’est la composition diversifiée de notre équipe et la profondeur de son expertise à tous les niveaux universitaires’, a déclaré le Dr Yang. Cette diversité est une force clé, permettant à l’équipe d’aborder les défis sous de multiples angles et de tirer parti d’un large éventail de compétences et de connaissances. L’équipe ASTRO travaille avec acharnement pour identifier et atténuer les risques de sécurité dans les modèles d’IA. Leur approche méticuleuse et leur souci du détail sont essentiels pour garantir que ces modèles sont à la fois efficaces et sûrs. L’équipe comprend l’importance d’une sécurité robuste de l’IA et se consacre à repousser les limites de ce qui est possible dans ce domaine. Leur travail aura sans aucun doute un impact significatif sur l’avenir de la sécurité de l’IA.
L’équipe de l’UTD est également fortement engagée dans la sensibilisation et le partage des connaissances. Elle participe activement à des conférences et à des ateliers pour partager ses conclusions et ses idées avec la communauté au sens large. Cet engagement à la collaboration et à la diffusion des connaissances est essentiel pour faire progresser le domaine de la sécurité de l’IA. L’équipe est consciente que la résolution des défis de sécurité de l’IA nécessite un effort collectif, et elle s’engage à jouer son rôle dans ce processus.
De plus, l’équipe ASTRO se concentre sur le développement d’outils et de techniques innovants pour l’évaluation et l’amélioration de la sécurité de l’IA. Elle explore constamment de nouvelles approches et de nouvelles méthodologies pour identifier les vulnérabilités et atténuer les risques. Cet engagement à l’innovation est essentiel pour garder une longueur d’avance sur l’évolution des menaces dans le domaine de la sécurité de l’IA. L’équipe est convaincue qu’en repoussant les limites de ce qui est possible, elle peut contribuer à créer des systèmes d’IA plus sûrs et plus fiables.
En résumé, la participation de l’équipe ASTRO de l’UTD au Amazon Nova AI Challenge témoigne de son expertise, de son dévouement et de son engagement à faire progresser le domaine de la sécurité de l’IA. Sa composition diversifiée, sa vaste expertise et son engagement à l’innovation en font une force redoutable dans la compétition. Son travail aura sans aucun doute un impact significatif sur l’avenir de la sécurité de l’IA.
Le professeur Hansen honoré de la prestigieuse médaille de service de l’ISCA
Le Dr John H.L. Hansen, éminent professeur de génie électrique et titulaire de la chaire distinguée de télécommunications à l’Université du Texas à Dallas, a été nommé lauréat 2025 de la médaille de service de l’ISCA de l’International Speech Communication Association. Ce prix prestigieux récompense les contributions soutenues de M. Hansen à l’éducation dans le domaine de la technologie vocale et ses efforts pour étendre et soutenir la diversité au sein de la communauté de l’ISCA.
Hansen, ancien président de l’ISCA et fondateur et directeur du Centre for Robust Speech Systems (CRSS) de l’Erik Jonsson School of Engineering and Computer Science, sera officiellement honoré lors de la conférence annuelle de l’organisation en août à Rotterdam, aux Pays-Bas. Cette reconnaissance témoigne du dévouement et du leadership de M. Hansen dans le domaine de la communication vocale.
‘J’apprécie beaucoup cet honneur de la part d’une organisation à laquelle j’ai consacré tant de travail - et qui m’a toujours procuré un grand sentiment d’épanouissement - avec de nombreuses possibilités pour les étudiants, y compris beaucoup de CRSS-UTD, ainsi que des possibilités de soutenir et de promouvoir le domaine des communications vocales pour tous dans notre communauté’, a-t-il déclaré. ‘J’espère que l’ISCA continuera à promouvoir à la fois la science et la technologie, les innovations de recherche en intelligence artificielle et en apprentissage automatique dans les communications vocales pour tous dans notre domaine.’ Les propos de M. Hansen témoignent de sa passion pour le domaine de la communication vocale et de son engagement à former la prochaine génération de chercheurs et de praticiens.
L’ISCA est la première communauté de recherche en matière de communication et de traitement de la parole, de technologies connexes de la parole et du langage, de phonétique et de langage. La médaille de service récompense les contributions importantes de M. Hansen à l’éducation dans le domaine de la technologie vocale, ainsi que ses efforts pour étendre et soutenir la diversité de la communauté et de l’organisation de l’ISCA. La médaille n’a été décernée qu’à neuf reprises auparavant, ce qui souligne son importance et la haute estime dont jouit M. Hansen auprès de ses pairs.
L’engagement de M. Hansen en faveur de la diversité est évident dans sa création du comité de la diversité de l’ISCA. Il travaille également activement à la création d’une fondation à but non lucratif pour l’ISCA afin de soutenir la communauté des communications vocales, en mettant l’accent sur les étudiants qui entrent dans ce domaine. Cette initiative permettra de fournir des ressources et des possibilités indispensables aux futurs professionnels de la communication vocale. L’approche de Hansen en matière de diversité va au-delà de la simple représentation. Il s’efforce activement de créer un environnement inclusif où chacun se sent valorisé et respecté. Son leadership dans ce domaine a été essentiel pour faire de l’ISCA une communauté plus accueillante et plus solidaire.
L’engagement de M. Hansen dans le domaine de la communication vocale s’étend au-delà de ses activités de recherche et d’enseignement. Il est un ardent défenseur de la diversité et de l’inclusion, et il s’engage à soutenir la prochaine génération de chercheurs et de praticiens. Ses contributions ont eu un impact durable sur le domaine, et il est un modèle à suivre pour les autres. Son influence se ressent dans les nombreux étudiants et collègues qu’il a inspirés au fil des ans.
La médaille de service de l’ISCA est une reconnaissance bien méritée des contributions exceptionnelles de M. Hansen au domaine de la communication vocale. Son leadership, son dévouement et son engagement en faveur de la diversité ont eu un impact significatif sur la communauté, et son travail continuera d’inspirer les autres pendant de nombreuses années. Son héritage est celui d’un chercheur, d’un éducateur et d’un défenseur qui a fait une différence significative dans le monde. La reconnaissance de M. Hansen souligne l’importance de l’engagement envers le service et du dévouement à l’avancement du domaine de la communication vocale. Son travail sert d’inspiration à tous ceux qui s’efforcent de faire une différence dans leurs communautés. La médaille de service de l’ISCA est un hommage approprié à ses réalisations exceptionnelles.
En résumé, les contributions du professeur Hansen à la communauté de la communication vocale sont tout simplement exceptionnelles. Son leadership, son dévouement et son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion ont eu un impact significatif sur le domaine. La médaille de service de l’ISCA est une reconnaissance bien méritée de ses réalisations exceptionnelles. Son travail continuera d’inspirer les autres pendant de nombreuses années.